Microsoft ouvre un vaste programme de départs volontaires concernant 60 000 salariés, dont ceux de Xbox
Microsoft engage une nouvelle phase de réorganisation de ses effectifs à l’échelle internationale. Le géant américain de la technologie propose un dispositif de départ volontaire à environ 60 000 collaborateurs, soit plus d’un quart de ses effectifs mondiaux. Une initiative d’une ampleur considérable, révélée le 26 octobre 2026, qui intervient dans un contexte de maîtrise des dépenses et d’investissements colossaux dans l’intelligence artificielle.
Selon les informations rapportées par Reuters, plusieurs divisions stratégiques sont concernées, notamment Xbox, Windows, Copilot, les activités liées à l’intelligence artificielle, les finances et les ressources humaines. Le programme s’adresse à certaines catégories de salariés aux États-Unis, au Canada, au Royaume-Uni et en Inde.
Cette décision illustre les transformations que traverse Microsoft, confronté à la nécessité de concilier ses investissements massifs dans les infrastructures d’IA, les centres de données et les technologies de nouvelle génération avec une gestion plus rigoureuse de ses coûts opérationnels.
La présence de Xbox parmi les divisions concernées souligne également l’ampleur de cette réorganisation, qui dépasse les seules fonctions administratives et touche plusieurs activités importantes du groupe.
Une distinction essentielle s’impose toutefois : les 60 000 salariés concernés sont éligibles à une proposition de départ volontaire. Il ne s’agit aucunement de 60 000 suppressions de postes confirmées. Le nombre réel de départs dépendra des décisions individuelles des collaborateurs et des modalités du dispositif.
Au-delà de son ampleur, cette annonce met en lumière un enjeu majeur pour les géants technologiques : financer leur accélération dans l’intelligence artificielle tout en adaptant leurs organisations et leurs ressources humaines à de nouvelles priorités économiques.
Sources : Reuters, 26 octobre 2026
